こんにちは。キャリアコンサルタントの山本靜です。
こちらの相談室では､就活生のお悩みにお答えする形で、
みなさんの疑問や不安に寄り添ってまいります。
ぜひ立ち寄ってみてくださいね 。
お悩みその ② 「 就職先の選び方に悩んでいます。良い考え方はありますか？ 」
就職先の選び方のポイントは､みなさんが持っている「価値観」を軸に考えることです。価値観を一言で説明すると､「自分が何に重きを置いているかという判断基準」と表現できるでしょう。
例えば､宝くじで高額当選をしたとします。みなさんなら､そのお金をどのように使おうと思いますか。ある人は「しばらく豪遊生活をする」と言うかもしれませんし､ある人は「世界の恵まれない子どもたちに分け与えたい」と言うかもしれません。同じ問いに対して､一人ひとり答えが違うのは､私たちの価値観が異なるからです。
では､みなさんに質問です。みなさんは､どのようなことを大切にしながら仕事をしたいと思いますか。
ある人は「仲間と認めあえることを大切にしながら仕事をしたい」と答えるかもしれないですし､ある人は「人の喜びに貢献できることを大切にしながら仕事をしたい」と考えるかもしれませんね。
これまで､仕事に対する価値観について考える機会がなかった人は､思いつく限り書き出してみましょう。
私たちが就職先を選択する判断材料の一つになるはずです。
次に､みなさんの価値観が少しでも見えて来たら､注目してもらいたいことがあります。
それは､候補となる就職先が掲げている理念や文化です。経営理念や企業理念とは､まさにその組織の価値観そのものです。
私たち人間の価値観が人によって異なるように､同じ業界の企業であっても､それぞれの価値観は異なります。
みなさんが共感できる理念や活動方針を掲げている企業を探してみるのも､就職先を見つけるひとつの方法と言えるでしょう。
また､お勧めしたいもう一つの方法は､実際にその組織で働く人と話をしてみることです。
その組織はどのような想いで事業を行っているのか､そこで働く人はどのような文化に共感して､何を実現したいと思っているかなど､直接話を聞くことによって､よりリアルに､その組織の理念や文化を感じ取ることができると思います。
労働条件で就職先を選ぶ
一方で､「労働条件」も就職先を選ぶ大切な判断軸のひとつです。
給料は高い方が良い､福利厚生は整っている方が良い､定時で退社できる方が良いなど､私たちが就職先の環境に求める条件や期待は多いかもしれません。
それでは､労働条件だけで就職先を選択するということは良いことなのでしょうか。
結論から言うと､この問いに明確な答えはありません。
しかしながら､私たちに考えるヒントを与えてくれるひとつの理論があります。それは､「ハーズバーグの動機付け・衛生理論」です。
仕事に対する「満足」と「不満足」を引き起こす要因について研究をしたハーズバーグは､仕事には「満足」に関わる要因と「不満足」に関わる要因が別々に存在すると考えました。
満足をもたらす要因は､「動機付け要因」と言って､達成すること・承認されること・仕事そのもの・責任・昇進などがあります。
不満足をもたらす要因は､「衛生要因」と言って､給与・福利厚生・経営方針・管理体制・同僚との人間関係などがあります。
ここで重要なのは､「衛生要因」が不十分だと､人は不満足だと感じますが､十分であっても満足感は得られにくいということです。
別の言い方をするならば､「衛生要因」が満たされることによって､不満足が解消されたとしても､仕事の満足には至らないということです。したがって､私たちが仕事を通して満足感や充実感を得るためには､「動機付け要因」に注目していく必要があるのです。
そこでキーワードとなるのが「価値観」です。
価値観を満たすことは､私たちが仕事を通して満足し､充実感を味わうための土壌といっても過言ではないでしょう。
労働条件だけに目を向けるのではなく､みなさんがどのような価値観を大切にしていきたいと感じているのかにも関心を寄せてみてくださいね。
さて､富山県にも魅力的な企業が多数在籍しています。
事業所は約48,000か所にのぼり､みなさんが活躍できる可能性を秘めたフィールドも十分に広がっています。
また､オンラインを活用したリモートワークの普及により､県外に本社がある企業でも､富山県に住みながら勤めることができるようになりました。立山連峰や富山湾など自然豊かな環境があり､住みやすさの指標で高い水準を誇る富山県で働きたいと考える人も少なくないようです。
本サイトのシゴト地図（https://www.toyama-kitanippon-kinet.com/new/map/）では､富山県で働く企業人のインタビュー内容が掲載されていますので､ぜひチェックしてみてくださいね。
今回もご覧になっていただきありがとうございました。
〈プロフィール〉
(株)理想経営組織開発コンサルタント
山本靜(やまもとしずか)
1992年富山県生まれ。
大学卒業後､株式会社理想経営に入社。主に企業の教育研修や大学のキャリア教育の企画運営を担当。学生向けの就職支援ガイダンスやキャリアカウンセリング ､企業向けの採用力向上セミナーを実施するなど､双方からの支援を行っている。国家資格キャリアコンサルタント。ＭＢＴＩ認定ユーザー。
